インタビュー動画は「準備と構成」が成功のカギ
インタビュー動画を成功させるには、撮影のテクニックよりも「事前の準備」と「構成の設計」が重要です。これを押さえるだけで、視聴者に伝わるプロフェッショナルな動画に仕上がります。
構成がないと話が散らかり、伝えたいことがぼやけます
インタビュー動画は、話す内容が即興になりがちです。そのため、しっかりと構成を組まずに撮影を始めてしまうと、「何を伝えたかったのか」がぼやけてしまいがちです。特に企業紹介やサービス説明の動画では、視聴に伝えるべきメッセージが明確でなければ、視聴後に印象が残りません。
社員のコメント：
「確かに、過去にお客さまから『撮影はできたけど、編集してみたら何を言ってるのかまとまってなくて…』って相談を受けたことがありますね。構成って本当に大事です。」
Example：伝わるインタビュー動画の構成ステップ
以下のようなステップを踏むことで、誰でも伝わるインタビュー動画を作ることができます。
- 目的を明確にする
例：「サービスの魅力を伝える」「社員の声を届ける」など、何を目的に撮影するかを明確にします。 - 質問リストを作成する
インタビュアーが質問を用意しておくことで、話の流れをコントロールしやすくなります。質問は5〜7個が目安です。 - 導入→本題→まとめの構成を意識する
動画全体を「導入（なぜインタビューしているか）」「本題（具体的な話）」「まとめ（視聴者へのメッセージ）」の3部構成にすると、自然な流れになります。 - ロケーションと音声環境のチェック
静かな場所を選び、ピンマイクなどでクリアな音声を確保することも大切です。視聴者は音が悪いと離脱しがちです。 - テロップとBGMで補強する
話の内容を補足するテロップや、雰囲気を演出するBGMを入れることで、視聴者の理解と記憶に残る映像になります。
準備を整えることで、誰でも伝わるインタビュー動画が撮れます!
しっかりと目的と構成を決め、撮影環境や編集まで意識すれば、初めての方でも「伝わる」インタビュー動画を作ることができます！
社員のまとめの一言：
「インタビュー動画って難しそうに見えるけど、段取りさえ押さえれば一気にプロっぽくなりますよ！構成が命です！」
株式会社スタジオサカでは、企業向けのインタビュー動画制作を多数手がけてきました。撮影から編集、構成のご相談までトータルでサポートいたします。
ご興味のある方はぜひお問い合わせください。